L’année du départ en retraite n’est pas une année tout à fait comme les autres. Tenez en compte avant de fixer la date du versement de vos pensions de retraite.
Si vous partez en retraite avant 67 ans, vous ne pouvez en principe prétendre à une retraite “entière” que si vous réunissez le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein : 167 trimestres si vous êtes né en 1958, 1959 ou 1960, 168 trimestres si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963 … En vitesse de croisière comme l’année du départ en retraite, le décompte des trimestres ne se fait pas de date à date à partir des trimestres effectivement travaillés mais sur la base des cotisations prélevées sur vos salaires ou versées à votre caisse de retraite.
Offre spéciale PER Entreprise SMAvie
1
Le PER Entreprise SMAvie est un contrat collectif d’assurance-vie
à adhésion obligatoire dont les garanties sont exprimées en euros et/ou en unités de compte.
Profitez de notre offre DUO
En tant que chef d’entreprise, vous avez mis en place un PER Entreprise SMAvie
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Le PER Entreprise SMAvie est un contrat collectif d’assurance-vie
à adhésion obligatoire dont les garanties sont exprimées en euros et/ou en unités de compte.
Bénéficiez, à titre personnel, d’un avantage permanent et exclusif sur le PER Individuel SMAvie
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Le PER Individuel SMAvie est un contrat collectif d’assurance-vie
à adhésion facultative dont les garanties sont exprimées en euros et/ou en unités de compte.
Les supports en unités de compte présentent un risque de perte en capital.
0%
DE FRAIS sous conditions sur votre 1er versement et sur vos versements programmés
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Offre soumise à conditions valable à partir du 01/04/2020 et tant que le PER Entreprise (ou BATIRETRAITE
ENTREPRISE Multisupport) est en vigueur dans l’entreprise où vous êtes le dirigeant ou le mandataire social.
L’offre promotionnelle porte sur les versements initiaux et programmés réalisés sur le PER Individuel SMAvie,
contrat collectif d’assurance-vie à adhésion facultative dont les garanties sont exprimées en euros et/ou en
unités de compte.
Pour les versements initiaux et programmés réalisés en Gestion Libre, la promotion s’appliquera sur la part investie en unités de compte, sous réserve d’un investissement minimum de 30% en unités de compte.
Pour les versements initiaux ou programmés réalisés en Gestion Horizon, la promotion s’appliquera sur la totalité du versement.
Les autres frais inhérents au contrat s’appliqueront conformément aux dispositions contractuelles de la notice d’information. À la résiliation du contrat d’Épargne Retraite Entreprise, les conditions normales de frais définies dans la notice d’information valant conditions générales seront de nouveau appliquées. SMAvie se réserve le droit de modifier l’Opération ou d’y mettre un terme à tout moment si les circonstances l’exigent.
Pour les versements initiaux et programmés réalisés en Gestion Libre, la promotion s’appliquera sur la part investie en unités de compte, sous réserve d’un investissement minimum de 30% en unités de compte.
Pour les versements initiaux ou programmés réalisés en Gestion Horizon, la promotion s’appliquera sur la totalité du versement.
Les autres frais inhérents au contrat s’appliqueront conformément aux dispositions contractuelles de la notice d’information. À la résiliation du contrat d’Épargne Retraite Entreprise, les conditions normales de frais définies dans la notice d’information valant conditions générales seront de nouveau appliquées. SMAvie se réserve le droit de modifier l’Opération ou d’y mettre un terme à tout moment si les circonstances l’exigent.
