ÉPARGNE RETRAITE EN DÉSHÉRENCE : LES SALARIÉS ENFIN INFORMÉS

Un décret du 25 juin 2021 indique comment les salariés vont pouvoir identifier tous les contrats d’épargne retraite ouverts à leur nom. Cette mesure devrait mettre fin, ou tout au moins atténuer, un véritable scandale : des milliards d’euros de retraites supplémentaires ne profitent jamais à leur bénéficiaire.

À partir du 1er juillet 2022, tous les salariés (à la retraite ou encore en activité) pourront savoir, de façon simple, s’ils sont bénéficiaires d’un ou plusieurs contrats d’épargne retraite supplémentaire souscrits pour eux par leur(s) employeur(s) ou ex-employeur(s).

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Offre soumise à conditions valable à partir du 01/04/2020 et tant que le PER Entreprise (ou BATIRETRAITE ENTREPRISE Multisupport) est en vigueur dans l’entreprise où vous êtes le dirigeant ou le mandataire social. L’offre promotionnelle porte sur les versements initiaux et programmés réalisés sur le PER Individuel SMAvie, contrat collectif d’assurance-vie à adhésion facultative dont les garanties sont exprimées en euros et/ou en unités de compte.

Pour les versements initiaux et programmés réalisés en Gestion Libre, la promotion s’appliquera sur la part investie en unités de compte, sous réserve d’un investissement minimum de 30% en unités de compte.

Pour les versements initiaux ou programmés réalisés en Gestion Horizon, la promotion s’appliquera sur la totalité du versement.

Les autres frais inhérents au contrat s’appliqueront conformément aux dispositions contractuelles de la notice d’information. À la résiliation du contrat d’Épargne Retraite Entreprise, les conditions normales de frais définies dans la notice d’information valant conditions générales seront de nouveau appliquées. SMAvie se réserve le droit de modifier l’Opération ou d’y mettre un terme à tout moment si les circonstances l’exigent.

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